安徽老板开宠物店 答网友问：大家都觉得做宠物美容师怎么样

安徽老板开宠物店

案例背景：

这家宠物店就开在安徽合肥，老板是个93年的小伙子，姓胡。小胡学历不算高，高中毕业之后就当兵去了，大学也没读过。后来退伍回来呢，就自己创业开了一家宠物店。自从小胡开店之后，就有媒婆源源不断地给小胡介绍女朋友。为什么呢？因为人家会赚钱啊，一年就能赚个200万，谁不想要这样的金龟婿？

不知道大家发现了没有，以前的老板发现生意不好做的时候，就怪电商；现在的老板发现生意不好做的时候，就开始怪疫情。反正呢，不管怪谁，问题都是别人的，反正自己是一点问题都没有。

但说实话，在电商崛起的时候，有没有赚钱的实体店老板？肯定是有的，而且还不少。在疫情发生之后，有没有赚钱的老板？肯定也是有的。为什么人家能赚钱，而你不行呢？难道人家可以不受这些外在因素的影响吗？并不是！

只不过人家在受到影响的时候，能随着市场的变化，来转变自己的思维，他们一直在随着时代变化来进步，他们跟上了时代的浪潮。而你呢？你跟不上，你早就被市场淘汰了，你被这个浪潮“拍死”在了沙滩上。而这，就是你不赚钱的原因。

来看看小胡的开店方式，你就能明白你和聪明老板的差异到底在哪里了。有句话说得很好，别人的经验就是你成功的阶梯，好好去学习学习人家成功的经验。

就拿小胡的这招来说，表面上亏得血本无归。可实际上呢？人家赚得盆满钵满。这是为什么？这就是营销的高明之处。

方案介绍：

小胡的这招很简单，就一点：宠物免费送，不要钱！

大伙儿可别小瞧了这么一招，一看到“免费”就觉得小胡要亏钱。我告诉大家，正是因为看起来亏本，所以才吸引了那么多顾客，毕竟谁能拒绝免费的东西呢？

可惜，“免费”不过是小胡的套路，等到顾客进店之后，小胡才会开启他的盈利手段。这不，短短一年时间，就赚了200万，赚了个盆满钵满。

不是我夸张，关于小胡的盈利方式，大家完全可以学习一下，虽然这看起来这是宠物店的案例，但是这其中的逻辑，完全适用于各个行业，下面就给大家仔细讲一讲。

盈利分析:

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小胡提出：凡是本店宠物，不管是什么品种的，不管价值几何，只要顾客看上了，觉得喜欢，都可以免费带回家。

就这么一个活动推出，是不是立马能吸引很多顾客进店？等到顾客进店之后，小胡告诉顾客：交付押金，宠物就可以带回家养了。至于押金呢，是会退还的。

比如说：你看中了一条3000块钱的狗，那么你就需要缴纳3000块钱的押金，这条狗就是你的了，之后，这条狗的生老病死都跟你没有任何关系。

至于小胡的盈利点，就跟这个押金有关系了。顾客在交了押金之后，会得到一张会员卡。你交了3000块钱，会员卡里面就有3000块钱，以后，你去宠物店消费，不管是看病还是美容，亦或是购买宠物用品，都可以用这3000块钱抵扣一部分的金额。什么时候会员卡里面的金额用完了，那么小胡就会把3000块钱退还给你了。

仔细一想，小胡这不就是换了个方式给顾客打折吗？宠物店可是暴利行业，人去看个感冒，可能就花个几十块钱。可是宠物去看个感冒，没有几千块钱，你跑都别想跑。所以，对于真正有消费能力的人来说，他们花完这点钱还是很容易的。

至于那些没有消费能力的人，光是交纳押金这一步骤，就足以把他们给“过滤”掉了。

现在看看小胡的做法，简单一招，不仅获得了大量有消费能力的顾客，还让这些顾客长期在自己店里消费，短短一年，就赚了200万。

有的时候不管做什么生意，你之所以亏钱，最主要的原因是啥？思维没有打开，思路不对。思路不对，你怎么玩儿都是亏钱。如果你现在做生意还不好做，建议你多看看，多学学别人是怎么玩儿的。

今天这个案例只截取了下方课程很少的一部分，这套案例至少还有三个盈利点。看完你就知道，为什么聪明的老板赚钱就那么简单。这些方法，你都可以直接复制，应用在你的生意上。同时课程里涵盖了有380多个门店，600多套活动模板，总有一个适合你，真实、有效、易复制，你一定要去学学。

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答网友问：大家都觉得做宠物美容师怎么样

做宠物美容师，就是一份工作而已，既然是一份工作，那么获得收入的方式就是通过付出时间和劳动，获得回报。

这个回报最基本的标准应该是满足生活消费后，能有一些盈余。

所谓衣食足而知荣辱，宠物美容师也要在生活得到保障的前提下，才会有职业幸福感。

所以强求宠物美容师必须要兢兢业业，还不如想好如何让宠物美容师的生活过得体面一点。

我为什么要说这一点？因为还是有不少的宠物店在宠物美容师的待遇方面相当苛刻，要不是因为这些从业者有养宠兴趣，真的有很多人很难坚持下去。

正因为如此，我们会看到一些现象，宠物美容师们如果在家庭没有挂碍的情况下，都会到一线城市去打工，因为在这些地方，待遇福利相对更加优厚一些，只要自己的技术打磨得足够好，能够得到店主和宠主的充分尊重，职业幸福感要强得多。

还有一些宠物美容师，直接创业开店，只因为一直以来都没有找到理想的宠物店去打工，那还不如自己给自己打工，反正钱多就开个好点的店，钱少的话也能把店给支棱起来。

宠物店主是创业者，在经营过程中已经有了前瞻性的思维，但他们不能要求美容师也要有前瞻性，宠物美容师更关注的是这个月能来多少客人，我下个月能拿多少提成，至于店里的远景，这不是他思考范围内的事情。

如果哪个员工有了前瞻性，除非他很缺钱，否则你也很难留住这样野心勃勃的人。

宠物美容师是门店的技术员工，在其他类型的企业里，技术型员工都被归类为蓝领，因为技术受限于经验年限以及自我学习能力，因此宠物美容师们的技术肯定是参差不齐的，而这里面自然会存在信息不对称，有高薪低能的，也有薪资匹配不上能力的。

所以，我们也常常会看见，这家宠物店把美容师给炒了，那家店宠物美容师直接裸辞了，宠物美容师求职先问薪水，一言不和就删微信挂电话，宠物店主一听见狮子大开口，也直接开怼让人无地自容。

从现在的行业发展来看，宠物店的优胜劣汰是再所难免的，宠物美容师四处走穴或是放弃行业也是再所难免的。

不过最后想说的是，如果遇到好员工、好店主，皆是良人，莫要凉了赤诚的心。愿每一位宠物美容师都被温柔以待，愿每一位店主找到自己的得力助手。