宠物小白兔，如何变成了土鸡公 四个大佬都说：必须干掉职场“小白兔”

宠物小白兔，如何变成了土鸡公

这年清明会，女儿四年级，放假了，她妈妈就叫她帮忙，看着卖衣服，偷东西的太厉害了，通常都是五到十个人一组，几个人装着买衣服，这个要大，那个要小，这个要黑，那个要白，穿的穿，脱的脱，一穿一脱间，你忙着给她们找衣服，低头的瞬间，另几个人就偷偷顺走了好衣服，每年的清明会，卖东西的是即高兴，又担心，一个照应不过来就，搞不好，都是替小偷们忙的。

女儿很懂事，从少跟着在服装店，耳濡目染，又有女孩子的特有审美目光，给不同类型的人，搭配衣服，也是很有眼光，好多顾客都赞扬她搭配衣服眼光好！而且她个子不高，日光敏锐，很容易从低处，发现人家拿东西，这对她妈妈来说，是一个很好的帮手！

清明会当天，都岀来趁热闹，人特别多，后面两三天，下午天热，人就少多了，多数是有目标的，去买东西。女儿看看街上人少，就约了几个同学，一起去逛逛，对于懂事的女儿来说，也是该嘉奖，就给她一点钱，让她游玩时，看到喜欢的东西，就买，以资鼓励！

女儿和几个同学逛了一会，到傍晚，天不热了，按照以前经验，她估计买东西的人要岀来了，就及时回来了。看看懂事的女儿，买了一瓶水，天太热流汗解渴，另外还提着一个小白兔，毛绒绒，白白净净的，很是喜庆！

我们看到小白兔，很漂亮，也很高兴！女儿说，她们几个同学，一人买一个小白兔，可爱的小宠物！

女儿说卖兔子的人，告诉她怎么喂草，怎么喂水！我问她有没有告诉你，小兔子爱生病啥的，～回答说没有，人家说好好的，喂干一点的草，不喂带水的草就行了。

我心想，我小时候喂好几年兔子，当时也是卖小兔子，长大的就杀肉吃。对于养兔子，我是有感情，有经验的！一直养到我考了高中住校，家里的兔子才处理掉！

女儿带着宠物小兔，兴奋回家，马上找厨房里的大白菜，青菜，胡萝卜，喂小兔子。小时的兔子，吃不了多一点，女儿塞满笼给小兔子吃，眼见着都浪费了。

我就说，小兔子光吃这些不行，还要吃草，特别是一种叫毛烂眼（学名泽漆）的草，断处有点白色毒水，样子象牛奶。兔子特别喜欢吃，别的动物都不吃，而且兔子吃了不会生病。

女儿一听，周六周日，做完作业就忙着到淮河坝下，找毛烂眼草（学名泽漆）！

果真，宠物小兔子在女儿精心喂养下，茁壮成长，迅速长大，每当她听说哪个同学的小兔子拉肚子了，生病了啥的，就很迫切地，教同学怎么喂草，怎么喂药！

话说，从春天到暑假，再到秋天开学，宠物小白兔，已经变成了五六斤的大兔子了。夏天，一下雨，兔骚味，太熏人了，加上连阴雨天，还要天天去搞草喂，女儿养兔子的兴趣渐渐没了！不愿意岀去搞草，又嫌脏，不愿意清扫兔舍！就叫我打扫兔舍，下雨天搞草。

渐渐的我也烦了，我就说，算了，杀吃了吧，这么大，肉好多的！女儿一听，立即说，不行，不行，我还要喂呢，还会生小兔子呢！她怕我真杀兔子，就又开始搞草喂了！

小孩子的兴趣，终究难以长久，没几天，又下雨了，秋天连阴雨，她不愿意搞草了，又叫我搞，说：老爸，你天天去买菜，拣一点菜叶子就行了！我说：那些菜叶子，农药多，会药死的！她赶紧说：那不行，还是你淮河坝下去弄草吧！

我又坚持了几天，阴雨天，实在不想搞了！一天上午，就把兔子杀了，剥皮红烧！

兔子肉是很腥的，特别是家兔，不会烧的话，那腥味，你吃了第一口，不会再吃第二口。好在我以前养过几年兔，最多的时候，大小有一百八十多只！那个时候，我剥一个兔子，只要五分钟！

我拿岀以前的记忆技术，感觉红烧的不错。中午时，两个孩子和她妈妈都回来了，我盛了两大碗放桌子上。香噴喷的，娘仨个，闻香味，食欲大增，女儿尝一块肉，好香，说：老爸，你今天买土公鸡了么？她妈说：这土公鸡不小呀，两大碗肉，你今天怎么舍得呢（平常我喜欢买红毛肉鸡）！

我也不敢回答说是兔肉，就说：是呀，是呀，今天的土公鸡，好大。好吃吧？女儿和她弟弟一齐说：好吃！真香！

说实话，烧的真香，没有一点兔腥味，骨头又硬，吃起来和土公鸡很象！

午餐在愉悦中进食，吃的很舒畅！快吃完饭了，忽然，儿子说：咦，鸡爪呢？我要啃鸡爪！一句话，提醒了女儿和她妈，说：咦，鸡翅膀呢？怎么也没有鸡头呢？

女儿，猛然反应过来，冲岀去看她的宠物兔，没有了，嗷的一嗓子！说：老爸，我的大白兔呢？我说：没注意，不会是跑了吧！

女儿随即进屋，冲着我说：你是不是把我的宠物兔杀了？

我说：没有。吃饭吧，你看你们娘仨个，吃的多香呀！

女儿听闻，马上弯腰，在那干呕！儿子和她妈，一起指责我，说我心狠，竟然杀宠物兔吃！

我就不明白了，你们吃肉的时候，都说香，还说是土公鸡，好吃！还没擦干净嘴呢，我怎么就变成坏人了呢！

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四个大佬都说：必须干掉职场“小白兔”

第一个要干掉”职场小白兔“的，就是互联网教父级的人物：马云。

马云和史玉柱曾反复辩论过：究竟兔子对公司危害大，还是恶劣的坏人对公司危害大？

结果史玉柱被马云说服了，还是兔子对公司危害更大。

于是，阿里内部开展了“消灭老白兔”的运动，而史玉柱在巨人集团也开始讲“把兔子赶走，把股票分给新狼，人人争当头狼”。

后来在湖畔大学第三届的第一课上，马云讲到：小公司的成败在于你聘请什么样的人，大公司的成败在于你开除什么样的人。大公司里有很多老白兔，不干活，并且慢慢会传染更多的人。

马云提出：必须干掉职场小白兔

第二个要求将职场小白兔干掉的，是另一个互联网大佬、360董事长周鸿祎。

最近，360集团董事长周鸿祎就在个人微博上明确表态，为了避免发生死海效应，公司部门领导和人力部门要定期清理小白兔员工。

所谓的小白兔，就是工作态度不错，价值观也匹配，但个人能力和业绩不行的那类人。

周鸿祎在微博上高调宣称要干掉小白兔

第三个要求将职场小白兔干掉的，是资本界的大佬、风投女王：今日资本的徐新。

今日资本 风投女王 徐新

她说：老板最头疼的是这种小白兔，兢兢业业，勤勤恳恳就是没有业绩，他的危害比野狗还要大。为什么？

第一，他是小白兔，他招来的人就更怂，人的素质越来越低；

第二，他是短板，你要花很多的时间补他的短板，本来你应该花时间在明星身上。更糟糕的是公司大部分员工是中间的，见风使舵，他一看明星升职很快，他就变明星；他一看小白兔很多，他就变小白兔了。所以杀掉小白兔是一个企业最应该做的事情。

我们这么多年观察下来，凡是心肠有点软的老板，小白兔没有干掉，身边全部是大白兔，这个公司就不成长，遇到瓶颈。凡是老板内心够强大，公司就没有瓶颈。

第四个要在公司干掉小白兔的，是绿地集团董事长张玉良

绿地集团董事长、总裁 张玉良

“新一轮转型正在路上”的绿地集团，即将迎来一轮裁员风暴。

接近绿地的多名行业人士对地产话事人透露，绿地集团董事长、总裁张玉良近期对京津冀、上海、及广深事业部总经理做出指示，要求上述区域尽快完成瘦身。“我听到的数字是裁员10%-30%”。熟悉绿地架构的人士称。

这次裁员风暴在绿地内部被定义为“消灭小白兔”行动。在不少大公司内，这种对员工的称谓划分已是常态：“小白兔”通常指员工是好好先生，占着位置不做事，对公司有潜在危害。

职场反黑第一人点评：

1、无论小白兔也好，还是猎犬和野狼也罢，公司要淘汰，首先一条，必须要按劳动法律法规的规定，足额给付经济补偿金或赔偿金。这是最基本的要求。

2、任何企业，作为现代企业来讲，要从人性化的角度，来统筹和全盘考虑企业发展问题，我作为20多年的人事经理，必须要强调，企业是一个整体和团队，而一个团队里，必须是多种角色和多种成员并存，如果都是猎犬，都是野狼，没有小白兔来润滑，这个团队，也会是一个并不十分健康的团队。

3、企业用人，并不是一概而论，不能一成不变。要视企业发展的阶段，企业的特性，结合企业创始人的个性，以及企业文化，来确定哪些人可以与企业一同成长、一起向前进。可能初期需要野狼， 一旦上了规模，走上了正轨，我看，野狼必须除掉，反而需要部分小白兔。

4、我不赞成将团队的成员，用这些个性化的标签和动物来作定义和分类，体现不出对成员的尊重和关怀。企业不能一味用经济指标来衡量员工，如今社会分工不同，必须要用价值观来指导，用文化来约束。

5、马云也好、其他人也罢，或许你的管理理论和用人观，在你的企业合适，但世界上，并不是只有一种管理方式，也并不是放之四海皆准。 我们作为企业老板和管理层，不能人云亦云！要有自已的思路和方法！

6、 祈祷我们有些职场小白兔们，如果想避免被“干掉”，就必须要想办法，要么，到能容纳小白兔的老板那里去，要么，使自已由小白兔变成野狼或者是猎犬，或者是变成另外一种混合体。 也不要太过担心，如果你并不想改变原来的自已，职场之大，我相信，总会有你们这些小白兔生存的地方和空间。

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