各大超市？忙帮帮们的理货员，月薪多少，五险一金每年交多少大神们帮帮忙？

一般超市的理货员的工资在每月。右左元003000-5000元，然后根据销售量会有提成。上班一般是12个小时，一个月休息不了几天，五险一金月个人扣缴大概在250左右，年缴3000元左右。

一、超市理的么什做是员货员是做什么的

营业前的工作内容：

1、打扫责任区域内的卫生

2、检查购物车。

3、检查劳动工具。

4、查阅交接班记录。

营业中的工作内容：

1、巡视责任区域内的货架，了解销售动态。

2、根据销售动态及时做好领货标价，补货上架，货架整理，保洁等工作。

3、协助顾客做好服务工作，如回答顾客询问，接受顾客的批评和建议等。

4、协助其他部门做好销售服务工作，如协助收银，排除设备故障等。

5、注意卖场内顾客的行为，以温和的方式提早中止顾客不良行为的发生，以确保卖场内的良好氛围和商品的安全。

二、五险一金的计算：

1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；

2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；

3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；

4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；

5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%。

6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心，基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

有营业执照就可以交五险一金吗

有营业执照还不可以交五险一金。
不仅要有营业执照还要有税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件和农民工的户口本复印件等，到社保办理开户。
单位办理五险一金需要准备以下材料：
1、单位要带上组织机构代码证书；
2、营业执照；
3、税务登记证；
4、开户许可证；
5、社会保险登记证；
6、将员工的劳动合同；
7、居民身份证公民身份号码复印件；
8、单位员工花名册；
9、注明为员工缴纳险种、基数、比例；
10、公章。
营业执照办理需要的材料如下：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、指定代表或委托代理人证明；
6、代理人身份证及其复印件；
7、住所使用证明。
综上所述，只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

个体工商户可以交五险一金吗?

个体工商户可以交五险一金。
交五险一金需要满足的条件如下：
1、企业为正规注册的企业，具有独立法人资格；
2、企业符合国家规定的行业类别和员工人数要求；
3、企业为员工缴纳社会保险和住房公积金，缴费标准和比例符合国家规定；
4、企业依法为员工购买社会保险和住房公积金，定期缴纳相关款项并提供相应的证明材料；
5、企业依法为员工办理社会保险和住房公积金相关手续，如办理社保卡、开立缴纳账户等。
交五险一金的流程如下：
1、开户：职工需要在当地社保局或公积金管理中心办理开户手续，并提供个人身份证明和相关证明文件。
2、缴纳社会保险费：职工需要根据自己的工资水平，按照规定的比例向社保局缴纳社会保险费。
3、缴纳住房公积金：职工需要按照规定的比例向公积金管理中心缴纳住房公积金。
4、申报个税：职工需要在每年的3月1日至4月30日期间，向税务机关申报上一年的个人所得税。
综上所述，不同地区和行业对五险一金的规定和要求可能略有不同，建议在企业营业执照注册地或者当地社保机构咨询相关规定和要求，并依法为员工缴纳五险一金，保障员工的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6000要交多少五险一金

法律主观：

一、6000五险一金交多少钱月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。二、五险一金如何缴纳职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。三、试用期交五险一金吗用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳五险一金。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根据《劳动合同法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者可以，用人单位应当支付经济补偿。

法律客观：

《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条

五险一金自己交要多少钱

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
1234医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些\"坑\"