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原生态宠物号 2025-01-04 18:18 6
因为是打杂所以无聊资工啥没徒,店里臭气哄哄基本上就是在屋里面看她剪狗毛而且吹狗毛到处飞,你也得待在那里,而且加班还挺恶心的你是学徒没啥工资
宠物店五一上班有三倍工资。
根据查询华律网得知,按照劳动法规定,节假日工资不能低于日常工资的三倍,宠物店在五一期间上班,属于法定节假日,因此应该有三倍工资。
宠物店是专门出售宠物及相关用品的商店,提供各种宠物的繁殖、销售、寄养、美容、训练等服务。宠物店通常分为宠物犬、猫、鱼、鸟、爬行动物等不同类别,顾客可以根据自己的需求选择适合自己的宠物。
首先需要清除开多大规模的宠物店,像是北京这样的一线城市一个好的店面位置60平米的店面租金一年大概要六七万左右,不包含装修与工具在内,店面的形象问题对以后顾客进店也会有影响更不能草草了事,店铺装修与工具收购最低也需要个1w左右,最后是就是宠物店工作人员的招聘,要求应聘者必须具有独立操作宠物美容的水准,同时还需要有身兼数职的能力,工资一般在3000-4000左右,开业需要做一些店铺的宣传等等,起步资金不下于10w。
新店招人问题一直是宠物店经营的一大难题,很多求职者都会觉得新店一定会很苦很累,从美容到销售,从运营到扫地都要负责,无限加班,而且收入平平,甚至担心会拖欠工资,那下面就跟着猎宠网的我一起去看看开宠物店需要做些什么吧!
开宠物店通常情况下需要3-5名的员工,根据宠物店规模大小和营业时间来定。
首先宠物店需要一个喜欢宠物,热爱宠物行业,且有责任心的人来当店长。
而招聘员工的同样如此,喜欢宠物养过宠物才能更加清楚消费者需要的是什么,用最好的服务去服务每一个消费者,上岗前也是需要做简单的培训,如有行业经验的话,那样是最好的,若没有在宠物行业待过,那么必须要培训一下关于宠物店的品种,能识别宠物的品种是最基础店的条件。
毕竟如果宠物主人带宠物进店,店员却不认识,那么消费者就会对店内的印象变差。而如果店内来了一只罕见的狗狗,能被认出来,这样能更加增进客户内心对这家店的认同感和亲切感。
其次就是对于宠物店内的商品的认识,熟练的掌握宠物店内商品适用范围以及各种信息了如指掌。能针对客户的需求给出相对应的商品选择。在服务的方面也需要有简单的培训,如一些礼节、礼貌用语、站姿、坐姿要求等。
宠物店挑选员工的基本目的就是争取以最小的代价去获得能满足宠物店需要的合格员工。挑选过程可以分为以下三步:第一步确定宠物店的用人要求。第二步吸引人们前来应聘。第三步从求职者中挑选员工。
而反过来一个宠物店是否能被人们找到,并且认可,有很多原因,这些原因大多与宠物店的目标与发展前景、宠物店的形象与声誉、宠物店的工资福利待遇、宠物店中的培训和提拔机会、宠物店的地点与条件及空缺的职位类别等。根据宠物店所要补充的职位类别,对这些因素要分别考虑,各有侧重。
新店招人如何打消掉求职者的顾虑,是需要宠物店老板下一番功夫的,门店规模,面试时的态度,求职者的需求你是否真的能够满足,尤其是作为新店要亲自负责招聘,那真诚就是最关键的一张牌,千万不要想着你不做自然有人会做,那样招来的人是很难和你在统一战线的,也许隔天就不来了。
好了,以上就是猎宠网我今天为大家带来的一家新店在开始招人时,需要注意的事项以及一些提前准备了,如果您也有应聘或者招聘的需求,都欢迎您来我们猎宠网了解详细情况!
因为小县城人们消费水相对来说没有大城市高,所以在小县城开一家宠物店花费要低很多,10万足够在县城开一家很专业的宠物店。在小县城开宠物店我们除了了解投资以外最担心的莫过于市场问题。在开宠物店之前我们需要对周边宠物市场做一个了解。县城开宠物店有很多优势,宠物店顾客会很稳定,并且宠物店竞争力会很小,同时宠物店很容易在县城里传开。
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