宠物店提成多少合适呢怎么算的

提成怎么算的？

提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。

假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。

如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

扩展资料：

提成比例的确定

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利。提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。

但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

宠物美容师的工资是多少？

地区不同，工资不同，不过一般都是5000底薪加提成。
有些宠物店是给股份。

去宠物店工作一个月大概能有多少钱？

其实宠物店上班的话，一开始工资什么的肯定不高的，但是前景还可以，美容师基本工资都是6000+。
一般来说宠物店分为这两种岗位：一种是美容师，一种是店员。

1.美容师分为C级，B级，A级：
（1）C级一般在宠物店做助理为主，每个月综合工资在4~6k左右，熟练的有的能开到8k。
（2）B级综合薪资在8k左右，准A级(有A级的手艺，但没考证的)能开到1W左右。
（3)A级一般就是10k起，上海这种一线城市是12k起，加上提成之类的15~16k轻轻松松。
而且美容师工资大部分都是直接转账，还不用扣税。大店一般还会给员工安排宿舍，有的给餐补，有的直接包三餐，那按最高的A级美容师来算，以普通上班族税前工资的话得到2W以上一个月了，这不算少了吧？如果本人上进，当上店长，能拿到店里的流水或利润分成，那收入还会继续往上涨不少。

2.普通店员主要是卖活体，卖货，分流客户为主，有的时候也会帮忙做卫生，管一下寄养，去帮忙洗狗之类的，卖活体单价高提成也高，光是提成过万不是梦，但一般来说基础工资也比较低，4~6k左右，偏销售嘛，一切看自己。出去上班做销售也是差不多的，低底薪，高提成，工资拿多少看自己能力。在宠物店打工终归也是一种工作，不能一刀切地认为工资高或者低，想拿高薪先从提高自己开始吧。

就比如我，我没基础，因为喜欢宠物所以想尝试一下，一开始先是宠物店实习，一个月2500➕500饭补。一个月3000。坐标上海。工资一般，活不少干。当然并不是每个宠物店都这样子的。
可能我的老板严谨一些。每个月没有奖金，有罚款。比如，客人说感觉身上潮湿，扣100块钱。因为这就是客诉。店长永远没有错，错的永远是学徒，两个人一起打扫卫生，店里有宠物味道，扣钱。客户的狗狗在店里尿尿，也会挨骂，因为你没有一进门就包纸尿裤。基本卫生十点打扫到十二点才能结束。中途提过辞职，各种原因不让走，然后干了五个月，终于辞职了。辞职后，说给我涨工资，说我不算学徒了。但是我已经不想干了。明白了一个道理：喜欢并不能成为我吃饭的工具。依旧会很喜欢宠物，每天坚持喂喂流浪猫什么的，但是不会再做这个行业了，因为我还要养活我自己、养活我家猫。

想去宠物店公司，我个人给一点小建议：
第一点：你必须发自内心的喜欢宠物，因为养宠人视它们为儿女。你也必须一样。
第二点：了解基本的品种种类和基本的性格脾气，一方面体现你专业，另一方面是为了安全做保障。
第三点：最好具备照顾狗或者有训狗技能，如果没有不强求。多了解一点，都是一份防止被咬和减轻工作压力的方式。
第四点：要有耐心，做任何事情都是一样。

百分5提成怎么算

提成百分之五计算方法:提成百分之五是指在销售业绩当中乘以百分之五,即为个人提成。举个例子,本月销售业绩为十万,提成就等于十万乘以百分之五,提成数为五百。

??????五个点就是在你业绩的基础上乘以5%,得到的就是你的业绩工资,加上底薪和其他公司的补助就是你的当月工资。
??????比方说这个月结束你的业绩是5万,公司职员的工资=底薪1500+提成+房补100+话补100+交通补助100.那么你这个月的工资就是 1500+50000*5%+100+100+100=4300。这里的点位是针对业绩的提成百分点算的,一些公司的提成百分点是根据业绩梯度不同而有所不同的,自己计算个人工资的时候需特别注意。
??????拓展资料
??????提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
??????严格地讲,业务提成不是工资。一般来说,工资额在一定时间内是一样的、固定的,而业务提成要看业务大小、盈利多少而定。是工资以外的激励,每月可能都有变数,与奖金是一个性质,但又有别于奖金!奖金一般也是固定数。许多民营小微企业采取的就是保底工资+提成+奖金模式。
??????提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
??????提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。

一般自己家繁殖的小猫，拿去宠物店或者猫舍帮忙卖的话，一般给多少提成?

猫舍一般不管，虽然跟他的猫繁殖方法一样，但是根本卖不上他们的价钱。宠物店的话，直接卖给他们就好了。家庭繁殖的，不赔钱就好了。因为我们喂的好。我也繁殖了一窝，现在肠子都悔青了。虽然我们知道我们繁殖的比猫舍的好，但是买家不这样认为。反正猫舍繁殖的黑幕，我现在是知道的很清楚，很吓人的