宠物产检多少钱一次报销医保

生育险产检费用报销比例

生育险产检费用报销比例是75%。
生育保险整个的医疗费用的报销，女性职工购买了生育保险的话，一般来说是可以报75%左右。如果说是男性职工的生育保险，男性职工的伴侣没有社保的话，这个报销比例一般是可以报50%左右。
生育保险享有哪些待遇：
1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持，女性职工在生产完三个月内需要向相关的部门进行生育津贴的申领，每个人能够拿到手的钱不太一样，有一个计算的公式，通常是以女职工本人生育当月缴费基数除以30天，再乘以假期的天数，如果生育津贴低于本人标准的，那么差额部分就应该由企业补足；
2、生育保险当中还包括生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕和生产期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要；
3、已支定收，收支基本平衡的原则，生育保险会进行资金的筹集，由企业按照工资总额一定比例向社会保险经办机构缴纳相应的保险费用，建立了生育保险基金，所以职工是不用缴纳生育保险费用的；
4、在生育津贴方面如果有问题的话，就要按照有关的要求进行材料的上报，只要通过审核之后就能够处理，但是也需要自己学会合理的操作，如果自己的权益受到了侵害，也需要拿起法律的武器来维护自己的权益。
综上所述，其中用人单位上年度职工月平均工资指的是按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

怀孕产检医保怎么报销多少时间吗

孕期产检及生产费用医保不报销，生育保险可以报销。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育保险报销流程：
一、生育津贴
1、所需材料：
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
二、生育医疗费用(产前检查)
1、所需材料：
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明复印件一份;
医学诊断证明书复印件一份;
所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);
《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
三、计划生育手术医疗费用(住院费)
1、所需材料：
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明复印件一份;
医学诊断证明书复印件一份;
所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);
《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

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生育险报销后医保能再报销吗

生育险报销后医保不能再报销。
如果职工已经可以享受生育保险的报销，那么生育保险中所包含的生育住院产检药品的相关报销就已经在里面了，同时还可以申领生育津贴，因此是不能够在重复进行医保相关的报销了，如果是没有缴纳生育保险的，可以使用医保报销部分医保目录内的费用，生育有关的部分也是不能用医保报销的。
生育险的交费流程：
1、单位缴费：按照国家和地方的规定，所有企事业单位和个体工商户都需要为其职工缴纳生育险费用。生育险的费用由单位和职工共同承担，单位应当按照规定的费率和基数缴纳生育险费用；
2、个人缴费：职工也需要为自己缴纳生育险费用，生育险费用的缴纳基数和费率由国家和地方社会保险机构根据实际情况制定。职工可以通过工资代扣、网上银行等方式缴纳生育险费用；
3、缴费时间：生育险费用的缴纳时间与其他社会保险费用的缴纳时间相同，一般是每月缴纳。单位和职工应当按照规定的时间和方式，及时缴纳生育险费用；
4、缴费方式：生育险费用可以通过社会保险机构的方式查询生育险缴费情况；
5、缴费证明：单位和职工缴纳生育险费用后，可以向社会保险机构申请生育险缴费证明。生育险缴费证明是职工享受生育保险待遇的重要依据，例如生育津贴、生育医疗保险报销等。
综上所述，生育险是为女性提供生育保障的社会保险制度，单位和职工都需要按照规定的费率和基数缴纳生育险费用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

生孩子可以刷医保卡里的钱吗

生孩子可以刷医保卡里的钱，但需要到定点医院进行产检和生育。
社保卡办理定点医院需要自己带医保卡和身份证到户口所在的社区医院办理定点医院的，办理定点医院如果生病通过定点医院报销的比率会高些。
生孩子医保报销流程如下：
1、申报受理。生小孩医疗保险是用人单位替职工缴纳的，个人不需缴纳任何保险费。在申请生孩子医疗保险报销时，也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报；
2、资格审核。当地社会保险中心的生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后，需尽快进行前台资格和资料审核。若审核通过，则发放受理回执单，并签发医疗证；若没有通过，则发放不受理回执单；
3、待遇核定和结算。若收到受理回执单，在女职工产假开始后一个月内，由用人单位或当地劳动保障部门的工作人员携带相关报销材料，到当地社会保险中心的生孩子医疗保险窗口，去办理生育保险报销；
4、待遇划拨。当地社会保险中心的生育保险窗口工作人员对报销材料的审核通过后，会核算出需支付给职工的医疗保险待遇。如果无异议，社会保险中心将把生育医疗费和生育津贴划拨到参保女职工的帐户中。参保女职工在收到社会保险中心的通知后，即可进行生孩子医疗保险待遇查询。
综上所述，社会保险中心的相关工作人员会对申报材料进行待遇重核，并核算最终的报销数据。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

从怀孕到小孩出生，医保生育险可以报销哪些费用？

? ? ? ?生育保险是什么好东西？

? ? ? ?我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

? ? ? 产假期间待遇

? ? ? ?1、生育津贴

? ? ? ?计算方式：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

? ? ? ?生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

? ? ? ?生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

? ? ? ?2、生育医疗费

? ? ? ?(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

? ? ? ?(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

? ? ? ?(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

? ? ? ?3、一次性分娩营养补助费

? ? ? ?(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25%；

? ? ? ?(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

? ? ? ?4、一次性补贴

? ? ? ?在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

? ? ? ?（每个地方的补充规定会有不同）

? ? ? ?四、生育津贴

? ? ? ?生育保险津贴包括生育津贴、生育医疗费（生孩子时在医院花费的费用）、一次性分娩营养补助费、一次性补贴

? ? ? ?产假工资和生育津贴的分别

? ? ??生育津贴就是产假期间的工资，有时津贴比你的工资少，剩下的部分是公司补足的。交够社保满一年才享受带薪产假，才可以报销费用。

? ? ? ?补充：同时还要符合计划生育政策喔，如果是超生的就不可以报销啦！（在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。）

? ? ? ?5、该怎样消费生育津贴？

? ? ? ?咖啡香味：生育津贴发在社保卡上,大家怎么消费。

? ? ? ?辰辰宝贝儿mylove：自动取款机就能取出来 只要把社保卡上面的银行卡号激活就行了。

? ? ? ?五、生育津贴要怎么报销？

? ? ? ?1、生育保险待遇的申报资料

? ? ? ?在生完或流产后五个月内，需要准备：

? ? ? ?1）《劳动手册》

? ? ? ?2）《职工生育保险待遇审核表》一式二份

? ? ? ?3）《生育证》（复印件、原件）

? ? ? ?4）《出生证》（复印件、原件）

? ? ? ?5）《独生子女证》（复印件、原件）

? ? ? ?6)难产的附医院诊断证明书（复印件、原件）

? ? ? ?7）领取二孩《生育证》符合晚育规定的，附单位证明

? ? ? ?2、什么是《劳动手册》？

? ? ? ?淘气跳跳：这个《劳动手册》是什么？必须要有这个手册，才能办理生育津贴吗？我一直也没有这个《劳动手册》，可能是第一个单位办理社保的时候就没有交给我吧。

? ? ? ?rosetan：这些一般是单位帮你办理的，在生育后的一年内要向社保局申请，但员工要提交《出生证》、《准生证》、《独生子女证》及出院的相关证明等给单位人事，然后填好相关表格盖章就可以。

? ? ? ?3、产后多久之内需要办理生育津贴报销？

? ? ? ?宸宸妈.：产后半年内可以报，准备好资料找你们公司的人力就好了。人力会帮你去社保局报销。好快的。资料齐全，即刻就可以办好。