佛山社保生育报销多少法律主观：生育保险可以报销多少钱生育保险报销比例以所在地。%072为产顺：中其。上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。

由于各地的社会经济发展情况不一样，所以各地的报销比例可能有所差异，因此应该以当地社保中心公布的数据为准。

生育保险报销的材料女性职工需要备好本人。证女子生独备准要需身份证、计划生育证、婴儿出生证以及有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。

生育期间的住院医疗费、药费的发票。

剖腹产发。单清品票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。

合法妻子没有工作单位的男性职工需要提供结婚证、配偶户籍本、男女双方身份证以及配偶的失业证。

生育险要注意哪些个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的；现在的社会保险缴纳形式主要有三种：工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。

但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的，所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。

新参保人员，在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受；参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受；即交满一年又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。

所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的，故提醒女性朋友莫要等到怀孕了才想起交社会保险!非计划内生育及违反计划生育政策法规的生育也无权享受生育保险津贴。

北京生育报销一般能报多少钱北京市生育保险制度规定，符合条件的职工及其配偶可获得一次性生育津贴和生育医疗报销。

生育医疗报销金额包含分娩住院费用、产前检查、孕期检查等，报销比例为80%至90%，个人支付部分按规定报销。

北京市生育保险实施《北京市社会医疗保险条例》，为符合条件的职工及其配偶提供生育津贴和生育医疗保险。

其中生育医疗保险是指在职工妻子分娩时所发生的医疗费用，包括分娩住院费用、产前检查、孕期检查、新生儿医疗费用等项目，具体报销范围由北京市卫生计生委根据实际情况确定，报销比例为80%至90%不等，个人支付部分按规定报销。

从2018年开始，北京市将生育保险的报销标准进行了调整，包括常见的生育医疗报销。

相应的，新的生育医疗报销标准包含分娩医疗费用、产前检查、孕期检查、新生儿医疗费用等项目，报销范围也更加广泛。

据了解，含分娩和住院费用的报销比例为80%至90%，具体分为三档：户籍医保居民、参保非京籍居民和参保京籍居民。

对于不在报销范围内的项目，市民需自行承担。

北京市外的人员是否能享受生育医疗报销？根据《北京市社会医疗保险条例》规定，只有在北京市参加城镇职工基本医疗保险并满足相应条件的职工及其配偶才能享受生育津贴和生育医疗报销。

因此，不在北京市参保的人员无法享受生育医疗报销。

北京市生育医疗报销的具体内容和标准在不断完善中，市民可以关注当地政策的变化，并根据自己的实际情况进行申报。

同时，需要注意在符合条件的前提下及时缴纳社保费用，才能享受生育保险相关福利。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用肢饥，符合基本 医疗保险 药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

深圳生育险可以报销多少钱?深圳生育险缴纳满一年以上，对于顺产可以报销2700元，难产可以报销5200元。

常规的产前检查项目可以报销，主要包括：尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、胎心监测等。

需要自费的检查项目则有：唐氏筛查、羊水穿刺、基因检查等。

选择当地的定点医院，可以用社保卡直接结算。

生育险报销标准生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。

妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。

对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

以上内容参考?百度百科-生育险报销标准2016年生育险报销标准是多少生育险的报销标准：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。