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尤其是已连续举办七届的吴江国际精英创新创业洽谈会，为吴江开发区（同里镇）、汾湖高新区（黎里镇）、吴江高新区（盛泽镇）、吴江太湖新城（松陵镇）等四大片区，开启了全球引智、定向猎才的新模式。四大片区贴身周到的“店小二”服务，亦成为人才引得来、留得住、用得好的最有效“阳光雨露”，助力吴江“双创”这一时代“大戏”。

值此2017年洽谈会开幕之际，苏报记者采访了4位落户吴江的高层次人才，解析他们的创新创业历程，破译人才在吴江的成功“密码”。

镜头一

张极：“吴江人的干劲与效率打动了我”

今年5月3日，吴江产“介入人工生物心脏瓣膜”获准上市，成为有效微创治疗主动脉瓣关闭不全或狭窄的全球领先产品。其研发者，是苏州杰成医疗科技有限公司董事长、国家“千人计划”专家张极博士及其团队。

8年前，张极还在美国从事无缝线经心尖主动脉瓣技术研究时，认识了来自苏州的招商队伍。

抱着回国看看的心态，张极来到了苏州，参与2010年吴江国际精英创新创业洽谈会，并详细了解了吴江开发区的创新创业政策与环境。

3个月后，当他再次回国，吴江开发区的精心准备让他大吃一惊。“当时，我与当地10位民营企业家被召集到一起，畅聊心脏病发病率与人工心脏瓣膜技术。”张极记得，聊完后大家便让他先回房间休息，2个小时后，他的电话响了，吴江开发区告知他，1000万元启动资金已到位，研发车间、中试厂房已落实，只要点头随时开工。

张极被吴江人的干劲与效率打动了。同年9月，杰成医疗落户吴江科创园。今年，企业的销售将达1亿元，预计到后年超10亿元，实现爆发式增长。

【记者手记】敢想敢干实干快干，不断创新人才体制机制

机会，总是留给善于把握的人。

张极的成功，与其说是他与团队的成功，不如说是吴江招才引智的成功，吴江开发区“店小二”的成功。

作为县级市（区），吴江虽然在城市能级等方面不占优势，但吴江人敢想敢干、实干快干，对人才体制机制的创新，魄力十足。

就拿吴江最近出台的“打造更具活力的创新生态系统实施意见”来说，其中的“创新24条”皆为大手笔。例如，对地方产业升级起到关键性、引领性、突破性作用的新建高层次研发机构，最高给予5000万元扶持资金；对基于产业前沿科技创新并有重大市场转化前景的顶尖创新团队，最高给予1亿元项目综合扶持及投资资金。通过打造一个完善的创新生态系统，把吴江建成具有硅谷气质的创新热土。

镜头二

洪峰：“总有老师在不断指导我们”

对于初创型企业来说，成功需要具备四要素：团队、技术、资金和市场。5年前，苏州澳冠智能装备股份有限公司董事长洪峰从日本回国，带着他的团队落户汾湖高新区时，除了熟知行业和技术自信外，别的几乎为零。 在当地政府的支持下，洪峰获评吴江科技领军人才，拿到200万元资助；企业获评省科技型中小企业，获得银行免担保、政府贴息贷款100万元，资金压力才有所缓解。

但最让洪峰感动的，是当地政府提供的“育苗计划”，成为企业发展的最大动力。

无论是申报国家“千人计划”、省首台（套）重大装备，还是登陆“新三板”、申领500万元“拨改投”资金、举办上下游企业产品展示对接会，当地政府全部想在前，做在前。

“在汾湖创业，总有老师在不断指导我们。”洪峰说，这些荣誉和项目的取得，不仅帮企业获得了一笔笔可观的资金支持，更大幅提高了企业的知名度，增强了客户的认可度。 企业发展进入良性循环，销售收入每年增长50%以上。

【记者手记】量身定制精准服务，方见“店小二”真功夫

每家初创型企业会遇到不同困难，每位高层次人才会有不同服务需求，做好量身定制和精准服务，方见“店小二”真功夫。

为此，除了掌握人才的创新创业信息，第一时间上门对接，帮助协调解决个性化的困难和问题外，人才荣誉评定、创新项目资助、融资担保扶持、股改上市指导、税收优惠减免、专利成果转化等，均已列入吴江人才服务的“育苗计划”。

值得一提的是，吴江还依托50亿元的产业投资母基金平台，重点投向符合当地产业升级发展规划的重点领域，放大财政资金杠杆效应。通过搭建合作交流平台，寻找合作发展机会，让人才动力、企业活力竞相迸发。

镜头三

卢神州：“紧要关头为企业把准前行方向”

在吴江众多旅游产品中，有一款蚕丝蛋白面膜，备受游客青睐。

但大家并不知道，这款具有滋养皮肤、防皱美白、保湿抗菌效果的产品，诞生之前还有过一段曲折经历。

2015年，留美博士后、拥有20年蚕丝生物材料研究经验的卢神州，通过吴江国际精英创新创业洽谈会牵线搭桥，来到绸都盛泽与合伙人合作创业，并担任苏州先蚕丝绸生物科技有限公司总工程师。

“当时，我们想依托盛泽的产业优势，往蚕桑生物医药方向发展。”让卢神州沮丧的是，想起来容易，做起来难。因为一旦涉及药物开发，巨额的研发与试验费用，他们根本承受不了。

关键时刻，盛泽科技部门立足市场需求，提出中肯建议，指导研发前行的方向。于是，卢神州及时调整战略，从擅长的蚕丝生物材料入手，将产品应用于化妆品领域。

扬长避短，企业很快走上正轨。在吴江旅游局的大力推介下，产品迅速打开了市场。

【记者手记】专业技术本领过硬，是“店小二”更是“通才”

除了给荣誉、给资金、给配套，人才的创新创业，有时更需要地方政府部门专业的指导和建设性的意见。

经过多年实战，吴江的“店小二”已经练就了一身过硬的本领，成为一名服务型的“通才”。尤其在人才“55352”工程政策落实上，从领军人才项目、个人待遇、团队引进、留用等方面提供全套的解决方案，基本涵盖了人才落户发展的所有服务内容。他们的专业眼光、贴心建议，往往成为人才、企业突破发展瓶颈的关键一招。

镜头四

刘洪：“及时‘救命钱’让企业活了过来”

位于吴江太湖新城的苏州同泰新能源科技有限公司，是通过2013年吴江国际精英创新创业洽谈会落户的。创办4年来，已获授权专利44项，其中发明专利16项，成为业内首家将光伏接线盒做成模块化产品的企业。去年，企业完成销售2500万元，今年有望冲刺1亿元。

“当初，我们是被这里便利的交通、优美的生态、成熟的配套吸引过来的。”董事长刘洪，是上海交大的博士后。2013年，当他与总经理邵小俊等5人来吴江时，账上只有200万元。

尽管当地政府免费提供了研发与试验厂房，帮助刘洪申报吴江领军人才，但资金依旧是企业发展的最大“拦路虎”。“仅一次试验失败，就要花费40多万元。”企业“奄奄一息”，队伍要散了。

正当刘洪发愁时，当地政府主动牵线搭桥，为企业拉来了三个投资人，并成功“输血”1800万元。有了这笔及时的“救命钱”，企业很快活了过来。

此后，吴江太湖新城又时刻给予关注和支持，为他们提供政策法律咨询、财务管理培训，解决人才公寓、子女入学等问题，帮企业成功申报省科技型中小企业、省民营科技企业、省高新技术企业，确保团队安定和谐，助力企业快速发展。

【记者手记】实实在在排忧解难，让优秀人才“生根”吴江服务人才、服务企业，做的都是实实在在的事情。

吴江的“店小二”，不仅打通了人才项目初创、中试、加速、产业化的全孵化链，还充分调动企业、民间资本投资人才的积极性，解决融资难、融资贵问题。

依托优秀人才“生根计划”，把人才最关心的落户、教育、医疗、住房等政策做得更加细致，解除高层次人才及团队在吴江的后顾之忧，吸引更多高层次人才来吴江工作生活。尤其是吴江太湖新城，正以苏州湾科技城为核心，打造集太湖新城科创园、苏州湾科创园、苏州湾软件园、金融小镇、总部经济区等大数据特色产业集聚区，通过“大数据+产业+金融”模式，走出一条创新创业特色之路。(记者 黄亮)

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