穿越到金庸世界，让你任选三种武功 管人八字诀：惜马用牛赶猪打狗

穿越到金庸世界，让你任选三种武功

本文和大家分享一下金庸武侠世界的功夫秘籍排行，包括刀、剑、拳、棍枪法、内功、轻功排名前十的武功秘籍。

由于可选的秘籍数量太多，大家容易发蒙，所以本文还介绍了六种“武功组合”和一种“仙侠组合”，适用于不同人群，供大家选择。

首先看一下各项武学秘密排行榜前十。

轻功秘籍

1.韦一笑（身法没细写）青翼蝠王虽内功不强，仍然能够做到轻功天下无双，可见他的轻功有多可怕。证据一：

六大派围攻光明顶之时，他被倚天剑所伤之后抓着殷离，张无忌居然连个影都没看到，只能按照韦一笑跑的大概方向去追，如果修练了九阳神功的张无忌学会了他的身法，那岂不是天下无敌！证据二：

当年在《金庸一百问》中，金老先生曾亲自承认韦一笑的轻功才是全书第一。

2.东方不败（葵花宝典）：

葵花宝典以快破天下武功，令狐冲可以一招瞬间刺瞎十几人眼睛，却连东方不败的衣角都碰不到。书中说：“东方不败的身法已经成为了一道残影，与其对招似乎只能从直觉上交手”，这也难怪令狐冲、任我行、向问天三打一都没拿下东方不败，最终还要靠任盈盈帮忙。

3.凌波微步是金庸武侠小说《天龙八部》中的轻功身法，取自周易是「逍遥派」独门轻功身法，精妙异常，以易经八八六十四卦为基础，使用者按特定顺序踏着卦象方位行进。

凌波微步是以‘动功’修习内功，脚步踏遍六十四卦一个周天，内息自然而然地也转了一个周天。因此每走一遍，内力便有一分进益。段誉却不知这是在修练内功，只盼步子走得越来越熟，越走越快。练轻功的同时还能练内功，果然是逍遥派的绝学。

4.全真绝学上天梯：

上天梯的高深武功当世会者极少，即令有人练就，每一步也只上升得二三尺而已，郭靖在光溜溜的城墙上踏步而上，一步便跃上丈许，武功之高，真的是惊世骇俗。

5.梯云纵-武当派轻功绝技

张三丰所创，出自金庸小说《倚天屠龙记》。堪称轻功中的轻功，其注重身法的轻灵，以步法多变来迷惑对手，特点是身形轻巧，高低进退自如。

6.神行百变：

身无内功，也无半点武功的韦小宝，练了之后，那么多高手抓不住他，如果是九难这一级别的高人使出，可想而知，这门功夫的威力有多大。

7.天罗地网：古墓派的轻功，飘逸轻灵，小龙女每日睡在绳子上。

书中有描写，慈恩（铁掌水上飘）生平两大绝技自负天下无对，但一日一夜之间，铁掌输于杨过，轻功输于小龙女，不由得大为沮丧。

8.水上漂：是一种极为巧妙的轻身功夫，来躲闪对手，亦能在水上飘零来去自如。

裘千仞是仅弱于东邪西毒，南帝北丐的顶级高手，他只擅长铁掌跟轻功，学过九阴真经的周伯通抓了三个月没抓住他，可见他的轻功功夫了得。

9.田伯光（身法不详）万里独行，不是吹的，淫贼怎么可能轻功不好，六大派那么多高手都没有抓他一个人，足以证明他的轻功了得了。

9.云中鹤（身法不详）以轻功著称的淫贼。

剑法排行：

1.六脉神剑：大理段氏的秘传绝艺，把他排在第一，相信不会有太多人质疑，可以远程攻击，段誉还没练熟，仅用一剑就可完胜慕容复，乔峰自认也无法抵挡 。

代表人数：段思平（六脉神剑的创始者）段誉两人学全，本因、本观、本相、本参，段正明各学一剑，枯荣大师习得两剑。

2.独孤九剑： 剑魔独孤求败的绝学。代表人物：独孤求败、风清扬、令狐冲。

剑法分为破剑式、破刀式、破枪式、破鞭式、破索式、破掌式、破箭式、破气式，学会之后，可破尽天下武学。

3.太极剑： 张三丰所创绝学,圆转如意,生生不息。代表人物：张三丰、张无忌。

4.辟邪剑法：葵花宝典内的武功,自宫者可练,辟邪剑法迅疾难挡，最大的特点是速成，林平之用了很短的时间就学会了，刚学会就打得令狐冲措手不及！

代表人物：岳不群，林远图，林平之。

5.达摩剑法：少林祖师达摩所创，是少林七十二绝技之一,西域少林方天劳所使。

7.韦陀伏魔剑 少林七十二绝技之一,西域少林潘天耕所使。

8.玉女素心剑法： 此剑法原须男子使全真剑法，女子使玉女剑法，两人双剑合壁，威力奇大。代表人物：小龙女，杨过。

9.落英剑法： 桃花岛武学,点点落英,变幻无方,由落英神剑掌化出，使来有如落英缤纷，招式共有七招。

玉箫剑法是：黄药师自创的桃花岛武学，以攻敌穴道为主，剑式潇洒俊雅，是一路自玉箫中化出的剑法。

黄药师在登上桃花岛之前，拿着一把萧，还善使剑法，早年的他是不是一剑一萧闯江湖啊？：）

10.金蛇剑法：是金庸武侠小说《碧血剑》中的武功，金蛇密笈载有「金蛇郎君」夏雪宜的独门武功，剑法诡奇狠辣,难躲难防。

刀法排行

1.火焰刀： 鸠摩智之绝艺,以真气使刀,摧枯拉朽,无坚不摧。

2.燃木刀法：少林七十二绝技之一,练成后在一根干木旁快劈九九八十一刀，刀刃不损木材丝毫，刀上发出的热力却可将木材点燃生火，故得此名,玄苦即善此技。

3.阴风刀：乃波斯总教的风云月三使所修炼的独特内力，纯属阴寒一路，使出时可如同如刀剑匕凿般伤敌，虽为无形无质的内劲，刺在身上仍有如钢刃一般锋利。风云月三使在灵蛇岛上与张无忌交手时，曾以此门内劲暗算张无忌。

4.阴阳倒乱刃法：阴阳倒乱刃法并非只是一套刀法，而是一门将刀剑合于一套的武功，其招式刀已成剑，剑已成刀，是绝情谷主公孙止的家传绝技。

5.金刚伏虎刀法：《书剑恩仇录》 陈家洛玄虚刀法。

6.反两仪刀法： 华山派之绝学,与正两仪剑法合壁,威力更增。

7.血刀刀法： 西藏血刀门之绝学,招式狠辣。

8.羽衣刀： 太乙派之武学,慕容复使之对付段誉。

9.胡家刀法： 胡家之绝艺,招数严谨,少有破绽

10.八卦刀： 八卦门之绝学,严谨厚重

掌法

1.降龙十八掌：是金庸武侠小说中的绝顶武功，与“打狗棒法”并列丐帮两大镇帮神功,阳刚无匹,当世第一。

代表人物：郭靖，乔峰，洪七公。

2.天山六阳掌： 逍遥派的绝学,可化解生死符。

3.黯然销魂掌： 杨过自创的十七招奇招,威力巨大，于黯然销魂之时方显威力。

4.玄冥神掌： 玄冥二老之绝学,掌上寒毒唯有九阳神功可除。

5.绵掌： 武当之武学,绵绵不绝,柔韧无匹，宋青书用此掌法杀害武当七侠莫生谷。

6.三花聚顶掌法： 全真教武学,乃全真教中最厉害之掌法。

7.大力金刚掌： 少林七十二绝技之一,玄慈的绝技。

8.般若掌： 少林七十二绝技之一。

9.落英神剑掌： 桃花岛之绝艺,五虚一实,七虚一实,与扫叶腿法合称狂风绝技。

10.铁掌： 裘千仞之绝学,刚猛虽不及降龙十八掌,招式却可胜之。

指法

1.一阳指：大理段氏之绝学，威力强绝，点法亦独树一帜，排名第一的原因，除了能对敌，还有治百伤。

2.拈花指：源自于佛家「佛祖拈花，迦叶一笑」的典故，是少林七十二绝技之一，玄渡与鸠摩智曾以拈花指交手。

3.弹指神通： 桃花岛武学，黄药师恃之在华山论剑争锋。

4.一指禅：少林七十二绝技之一，澄观老和尚曾使。

5.摩诃指： 少林七十二绝技之一。

6.大力金刚指：少林七十二绝技之一，外功路子，可捏碎骨头，捏扁金锭。

7.多罗叶指： 少林七十二绝技之一，鸠摩智在少林寺逞能时所使。

8.大智无定指： 少林七十二绝技之一，鸠摩智在少林寺逞能时所使。

9.千蛛万毒手： 殷离苦练之奇学，虽没人练成，但既然反噬这么大，威力也会极大。

10.幻阴指： 成昆之绝学，中者阴毒附体，非纯阳内力不可消解。

拳法

1.太极拳： 张三丰以百年修为创制之拳法，讲究圆融之道。

2.空明拳： 空明拳是天下至柔的拳术，是全真教老顽童通过《道德经》中创造出来的，共有七十二招，以柔克刚。

3.七伤拳： 崆峒派镇山之技，内力不厚者练之将导致严重内伤。

4.无极玄功拳： 武当绝技，张召重所使。

5.金蛇擒鹤拳： 夏雪宜写入金蛇秘籍为袁承志所习得。

6.百花错拳：袁士霄撷取天下拳掌武功精华所创出来的似是而非之绝学，陈家洛的绝学。

7.美女拳法 ：古墓派武学，每一招皆有个美女名称。

8.六合拳： 韦陀门之武学。

9.破玉拳： 华山派武学，威力强大。

10.上清拳： 仙都派之武学。

内功

1.《太玄经》

石破天误打误撞下参透了侠客岛上的武功秘诀《太玄经》图谱后，竟从此成为一位震古烁今、令常人难以企及的武学大宗师。太玄经已经是偏向玄幻的内功了，书中石破天才练了多久啊，所以排名第一，当之无愧。

书中描写：“可以将全身数百处穴道串成一条内息，内息汹涌澎湃，如一条大川般急速流动起来。全部练成后，右手虚执空剑，手中虽然无剑，剑招却源源而出。剑法、掌法、内功、轻功，尽皆合而为一，早已分不出是掌是剑。随心所欲，既不必自存内息，亦不须记忆招数，石壁上的千百种招式，自然而然地从心中传向手足。而且石破天实力遇强愈强，敌人攻击越强，则反击越强。”

2.八荒六合唯我独尊功

出自《天龙八部》，是天山童姥的最高绝学， 又名"天长地久不老长春功"。由于在练功的时候被师姐偷袭，出了岔子，每隔30年，便需要返老还童一次。如果练成了是不是可以青春永驻，还能涨身高，从这功夫的功效来看，此功确实不似人间所有。

3. 神照经：世外高人的绝学，能将死人救活，这么夸张的功能，排在第三问题不大吧。

4. 易筋经: 易筋经初为达摩所著。达摩涅盘后，二祖慧可带着仍不理解的佛经与易筋经群访高僧，虽佛理明白，但武学仍无法透彻,达摩之后无人学成就这么厉害，如果学成了，会怎么样？游坦之不过学了个皮毛，几乎没有多少战斗经验，就能吊打丁春秋，少林玄慈。

5.九阴真经： 黄裳的绝学，一本综合类的武功，轻功，掌法，爪功、还有疗伤篇，五绝都需要去争取的功夫。　

6. 九阳真经： 斗酒神僧的绝学，张三丰，郭襄只听了一部分，就可以创立一个门派，可见这门功夫的高深。

7.罗汉伏魔神功（炎炎功）

罗汉伏魔神功，出自《侠客行》，神功练法绘于一十八个小木偶之上，外层敷以泥粉，另绘上少林正宗的内功入门之道，以为修行神 功之准备。小说中，白鲸岛主大悲老人得到泥偶却不知奥秘，临终前赠给石破天，石破天凭藉错练而成的浑厚内功炎炎功，在三天之内将常人需练数年乃至数十年的神功初步练成，乃武林至高无上的绝顶内功心法。

8.小无相功

小无相功是金庸武侠小说《天龙八部》中逍遥派的一门内功，威力强大。其主要特点是不着形相，无迹可寻，只要身具此功，再知道其他武功的招式，倚仗其威力无比，可以模仿别人的绝学甚至胜于原版，没有学过此功的人很难分辨。

9.先天功

先天功为金庸武侠小说《射雕英雄传》中之武功，当初中神通王重阳便凭借先天功技压群雄，在第一次华山论剑中，王重阳技压桃花岛黄药师岛主、白驼山庄欧阳锋庄主、大理段智兴皇爷，丐帮的“九指神丐”洪七公帮主，夺得“天下武功第一”的称号，抢到武林奇书《九阴真经》。

10.紫霞神功

出自《笑傲江湖》，华山派的内功心法，华山派称誉江湖的上乘内功，初发时若有若无，绵如云霞，蓄劲极韧，铺天盖地，势不可当。发功之人脸上满布紫气，故有“紫霞”之称。

棍枪法

伏魔杖法、泼水杖法、无上大力杵法、普门杖法、太祖棒、六合枪、降魔禅杖、伏魔杖法:柯镇恶武学、杨家枪、五台山二十四路伏魔杖。

介绍完了金庸武侠世界的顶级武功秘籍，如果你还不知道怎么挑选三种武功的话，不防看看下面的推荐组合。

组合一：爱美少女/友善青年

穿越到武侠世界 ，有的人想称霸武林，当然也会有人不喜欢打打杀杀。所以这三门武功就成为了他们的必选，尤其是八荒六合唯我独尊功，可以让人返老还童，活个一百多年跟玩似的，对爱漂亮的美女有着致命的诱惑。

三种绝世武功组合：八荒六合唯我独尊功+无形气墙+九阳神功。

逍遥派的八荒六合唯我独尊功，他的战斗力不用多说，最主要的功能是一百多岁了，容貌看起来跟三四十似的。

再配合扫地僧的无形气墙，站着让你打，你也打不动。六脉神剑只有一道剑气，无形气墙是一道真气形成的气墙。

斗酒僧的九阳神功内力绵绵不绝，浑厚强横。你累死了也破不了我的防，估计就算是韦小宝拿着火铳对着你打，都不带掉一丝血的。

组合二：反派大BOSS

既然选择走反派线路，那就得有一批的手下啊，生死符控制人这么实用的本领必须学会。

三种绝顶武功组合：葵花宝典+生死符+吸星大法。

葵花宝典是一门看不到上限的武功，因为东方不败练的也只是《葵花宝典》的残篇，看到林平之、君不群的表现就可以知道，这是一门速成的功法，学了之后武学修为一日千里，突飞猛进。

而且最重要的是葵花宝典是中文写的，能看懂，不像是用梵文写的易筋经和九阴真经。

葵花宝典来去如风，快如鬼魅，这么快的身法再配上冰蚕掌，打上了谁都受不了，玄冥神掌还有九阳神功来解，冰蚕掌打上了之后，就等着受苦吧，就问张无忌怕不怕。

组合三：玩世不恭

在金庸武侠世界里，忽悠是一项非常重要的本领，比如说杨过、黄蓉、韦小宝都是此道的高手，巧舌如簧，把人忽悠得一愣一愣的。

三种绝世武功组合：生死符+天山六阳掌+凌波微步。

生死符控制人，天山六阳掌解除，这两项本领可是忽悠人必不可少的，先偷偷地给人下生死符，再冒充神医再世，给他解了。

心地善良可以学虚竹，被救者感恩戴德，有困难喊一声都到，有野心，可以学天山童姥那样，组建一个灵鹫宫，让那些武林高手给你当牛做马。

可万一遇到聪明的，比如像杨过，黄蓉这样绝顶聪明之人，没忽悠明白，就得用凌波微步跑路了。

组合四：乔峰、郭靖粉必选，刚猛霸气型

三种绝顶武功：降龙十八掌+玄铁重剑+九阳神功。

降龙十八掌，刚猛无前；玄铁重剑，气势如虹，这两种武功大开大合，勇猛无比，是猛男必学的绝技，就这两种武功的组合，胆小的反派人物直接被吓尿。

可这两种武功有一个最大的缺点，就是续航能力，乔峰在聚贤山庄再猛，没有体力了也得任人宰割，毕竟没有人愿意当“三秒男”，这时候九阳神功就是必选的功法了。

组合五：气死人型

什么是气死人型，就是我就是喜欢看你打不过我，又无可奈何的样子。

三种武功组合：斗转星移+北冥神功+乾坤大挪移

北冥神功，专吸人内力为己所用，属于越来越强，没有上限的那种。

斗转星移，你用啥武功我都给你还回云，“以彼之道还施彼身”！不管你用啥武功，你打我多狠，就还回去多少攻击。

对方气 拉人来帮忙怎么办，那就必须要选乾坤大挪移，这武功最大的特点就是不怕群攻，来多少人都没事，没看到杨潇只练了两层，就可以一打那么多人。

组合六：帅气潇洒型

三种绝顶武功：独孤九剑+凌波微步+六脉神剑。

远程有六脉神剑的无形剑气，近战有破尽天下武功的独孤九剑，还有神技凌波微步，人多了我就边跑边打，打不过就跑，谁能跑得比我快。

就问你帅不帅？

组合七：仙侠型

三种绝顶武功：太玄经+越女剑+八荒六合唯我独尊功

这层武功有些超出“武侠”的范畴了，有点仙侠的感觉，在武侠世界属于开挂的秘籍。

越女剑有多离谱？出招速度接近音速，阿青一剑破甲两千，剑仙李逍遥来了也不过如此。

《太玄经》有多夸张？下面是《侠客行》的原著描写：

右手虚执空剑，手中虽然无剑，剑招却源源而出。剑法、掌法、内功、轻功，尽皆合而为一，早已分不出是掌是剑。既不必提取内息，亦不须记忆招数，石壁上的千百种招式，自然而然地从心中传向手足。

太玄经+越女剑内外兼修，谁看到你不得跑，再配上“八荒六合唯我独尊功”，就算再次穿越到《诛仙》世界里，也不至于沦落到二流选手！

如果有不同意见，欢迎在评论区留言讨论，创作不易，请留下小红心支持作者，谢谢！

管人八字诀：惜马用牛赶猪打狗

在具体实践中，企业究竟应该怎样用人？看看10位大佬们的做法。

—［01］—能下蛋的母鸡才值钱

海底捞考核管理者，一个总的指标，是看你能否使80%直接下属的能力在一定时间内得到提升。

比如，一个小区经理管的5个分店都是二级店。如果在一定时间里，你能让其中4个分店达到一级店，就说明你80%直接手下的能力有了提升，因为4个二级店店长在你手下成了一级店店长。

能下蛋的母鸡才值钱。在海底捞能培养干部的干部晋升得最快。有些店长兢兢业业，每天都早来晚走，可是做了店长好几年，他的店就是评不上一级店；有潜力的人不愿意在他手下干，不是辞职，就是调到别的店。

这说明什么？说明你是公鸡，你只能自己干，不会用人和培养人；人家跟着你，没有大出息。2010年，张勇一口气免了3个这样兢兢业业的“公鸡”店长，其中一个店长听到消息后当场昏倒。在海底捞当干部，仅仅忠诚正直、积极肯干、任劳任怨还不够，还必须能培养人!

—［02］—选最好的员工是个灾难

［1］我永远不选最好的员工，只选最合适的员工。选最好的员工是个灾难。我喜欢这样的人：他会说，1、I am a man，我有缺点，但我想努力；2、我有梦想。我讨厌人说This is a job……智商高的人情商一般都低。

［2］不要去找完美的人。马云在接受记者采访时不止一次说，好的企业领导者一定是个“好老师”。“好的年轻人是被发现，然后被训练的。你不可能找到一个完美的人。你找到的是一个有毛病的人，因为有毛病，所以才需要你帮他。”

［3］如果你希望公司稳健发展，尽量少从外面“挖”高层人员。多花时间招聘优秀年轻人，训练他们。好东西是需要时间的。

［4］唐僧是个好领导，对自己的目标非常执着；孙悟空虽然很自以为是，但是很勤奋，能力强；猪八戒虽然懒一点，但是却拥有积极乐观的态度；沙僧，从来都不谈理想，脚踏实地的上班。这四个人合在一起形成了国内最完美的团队。

—［03］—不公平薪酬制是最公平的薪酬制度

在2015年12月出版的《重新定义团队：谷歌如何工作》一书中，谷歌首席人才官拉斯洛·博克结合自己9年来领导谷歌人力资源部门的实战经验，首次公开了作为《财富》最佳雇主的人才管理黄金法则，以下即为其中之一：

很多公司留不住最优秀和潜力最大的员工，因为他们对公平有一种错误认识。谷歌认为，薪酬公平并不是说所有在同级别岗位上的人都要拿同样的薪水，或是上下差不到20%。薪酬与贡献相匹配才能算得上公平，个人的薪酬之间应该有巨大的差异。

在谷歌，两个做着同样工作的人产生的影响和所得奖励可以有百倍之差。比如曾经有名谷歌员工获得了1万美元的股权分配，而另外一名在同样领域工作的员工却获得了100万美元的股权分配。

这并非常态，但是几乎每个级别的薪酬差异都很容易达到300%至500%。在谷歌，很多情形下“低级别”岗位员工的收入比相对“高级别”岗位的平均水平员工收入还高很多。

—［04］—少用能人

人和人是不一样的，凡人中间有能人。万科王石的原则是少用能人。这种人作为发明家是好样的，作为创业家也会是好样的，但作为企业管理者却不合适。因为能人喜欢打破常规，不喜欢遵守规章制度。往往能人在企业发挥作用时，对企业的伤害也是很大的。

—［05］—创业公司五类人不能用

创业不易，辨人更难。反思过往，有五类员工不能用，如不能迅速处理，就会影响团队的凝聚力，有害无利：张嘴说谎的，自我膨胀的，心胸狭窄的，吃里扒外的，拉帮结派的。

周鸿祎还认为，创业公司用人有三大误区：

①老人容不下新人，公司不能吸引更有能力的新人加盟，公司做不大。

②老人躺在功劳薄上吃老本，总是往后看，不能向前看。

③公司用官位来安抚老人，论资排辈，使一些人占据了不能胜任的岗位。

—［06］—最聪明的人才，成本最低

［1］雷军组建创业团队时，前半年花了至少80%的时间找人，最后建立了小米的7人核心团队。公司成立之后，他每天都要花费一半以上的时间用来招募人才，公司的前100名员工入职都得亲自见面并沟通。同时在他看来，最聪明的人才，成本是最低的。

［2］不设置任何KPI考核机制。雷军认为，优秀的人才拥有主动创造与劳动的原动力。真正来到小米的人，都是真正干活的人。他想做成一件事情，所以特别有热情。

—［07］—人的大节很重要

华为选拔人才注重人的大节，就是要敢于奋斗、不怕吃苦，不要小富则安。

一、要看到干部的长远性，不要总抓住缺点，要给予改正的机会。

二、干部要严格控制自己的欲望，要看长远利益。

为一瓶酒一包烟，把你换掉，不值得；但不换掉你，后面还会仿效，也不合适。你现在就把问题改掉就行。

—［08］—是人才就拿出来溜溜

［1］“折腾是检验人才的唯一标准”。

柳传志认为，培养人才是一个动态的过程，是实践——认识——再实践——再认识的过程。在培养人才方面，他的方式就是要狠狠地“折腾人才”，尤其是企业的管理人才。

比如在培养杨元庆和郭为时，柳传志硬是前前后后“折腾”了他们十几年，一年一个新岗位，走了许多地方，换了许多岗位，才成就了他们的“全才”。

［2］“扎鞋垫”与“做西服”

在柳传志看来，培养一个战略型的人才与培养一个优秀的裁缝师有着相同的道理。在开始的时候，对于一个裁缝学徒来说，不应该给他一块上等的布料让他去做西服，而是应该让他从鞋垫开始做起。鞋垫做好了，再做短裤，然后再做一般的裤子、衬衣，最后才做西服。

对人才要一步步培养，这需要一个循序渐进的过程，不能一口就吃成个胖子。这就是被柳传志称为“扎鞋垫”与“做西服”的人才培养理论。

—［09］—用没有退路的人

郭台铭喜欢用没有退路的人。他用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人，通常都愿意全力以赴。给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你。但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感谢你。

—［10］—用人要疑，疑人也要用

张瑞敏说：“什么是人才？做得了事，吃得了亏，负得了责！用人就要‘用人要疑，疑人也要用’。

用人要疑，主要是指约束和监督机制，用了的人不等于不需要监督，疑问在先，就能把可能产生的风险降到最低。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，观察、选拔和使用他，以免埋没人才和浪费人才。敢用疑人，会用疑人，才能保证企业的人才用之不竭。”

马云说员工辞职除了钱就是心委屈

关于员工辞职，马云说最真实的只有两个原因：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。

马云说的心委屈了，到底是哪里委屈？除了钱，员工到底哪里不爽才辞职？

1、员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳

我们很容易低估简单的口头鼓励所能发挥的作用，尤其是对那些能够自我激励的顶级员工。每个人都喜欢奖赏，管理者需要和他的员工确认他们需要什么，对某些来说也许是升职加薪，而对另外的人可能就是公开场合的认同和赞许了。如果你能够做到这点，他们会更加卖力的工作。

2、管理者不兑现承诺

做出承诺将管理者放在了兑现承诺和引起离职的分界线上。如果经理立下了过高的承诺，在员工眼里相当于树立了可信赖和被尊敬的形象（这恰恰是优秀管理者的两个重要的品质）。但如果撕毁了之前的承诺，经理的形象就可能变成失信于人的形象。毕竟，如果连老板都不遵守承诺，为什么其他人还要遵守呢？

3、大材小用

好老板会通过分配看起来不可能完成的任务给员工挑战自己的机会，因为不凡的目标和不断增长的业绩压力推动员工跳出自己的舒适区域，寻求更高的成就。好的管理者会竭尽所能地帮助他们完成目标。而当员工认为现在的工作过于简单和无聊，他们会寻找更有挑战性的工作。

4、不给员工追求职业梦想的机会

出色的员工富有激情。为他们提供追逐梦想的机会可以大大提高他们的工作效率和职业满足感的。但是许多管理者只希望员工负责非常细分的工作，他们担心如果负责太多任务会让工作效率降低。

事实上这并无据可寻。有研究显示有机会追求职业梦想，被赋予更多自由度的人比按部就班工作的人效率高五倍。

5、管理者不发展员工的职业技能

当管理者被问及对员工的疏忽，他们常为自己开脱，说是信任他们、给予他们充分的自主权等等。这其实并没有意义。优秀的经理即使员工是超级天才也会试图去管理他们，而他们会持续的接收员工的意见信息并给予反馈。

管理只有开头，没有结尾。当优秀的管理者找到了表现特异的员工，他们有充分的权力决定要不要去开拓提高员工多项技能的新领域。最优秀的员工渴望得到反馈，管理者有义务将其变为现实。否则他们会感到无聊或者不思进取。

6、没有得到尊重

超一半以上的员工离职是因为他们和老板的关系紧张。聪明的经理懂得达到对下属工作上的管理和人性化管理的平衡。

这就需要老板认可员工的成就，安慰项目处于攻坚阶段的员工，激发员工斗志。根本不在乎员工感受的老板很容易使员工流失。恨不得员工每天工作十六小时，并且不在乎他们的感受只看工作产出，只可能导致员工的不满和离开。一个不给予员工关注的老板是非常令员工感到不快的。

7、提拔错误的人

努力工作的员工也愿意和志同道合的同事共事。如果经理没有招来合适的人，这容易对员工造成反面的激励作用。

提拔错误的人甚至更糟糕。如果高层管理者把工作交接给一个只知道谄上欺下的中层管理者，那对敬业的员工来说真是天大的侮辱。这也难怪他们会辞职了。（文章摘自：人生指南）